მომსახურების პირობები — eurojobs.ge
ვერსია 2.0 · მოქმედებს 2026 წლის 28 აგვისტოდან · ცვლის 2026 წლის 27 აგვისტოს ვერსია 1.0-ს
ეს პირობები არეგულირებს eurojobs.ge-ს გამოყენებას: რას აკეთებს პლატფორმა, რას არ აკეთებს, რა არის უფასო, რა — ფასიანი, როგორ ხდება გადახდა და როდის გიბრუნდებათ თანხა.
1. ვინ ვართ და რას მოიცავს ეს პირობები
1.1. ვებ-პლატფორმას eurojobs.ge („პლატფორმა") მართავს შპს „ვი ქეი ლაბს" — საქართველოში რეგისტრირებული შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება, საიდენტიფიკაციო კოდი 400474615 („ოპერატორი").
1.2. იურიდიული მისამართი: გლდანის მასივი, III მიკრო/რაიონი, კორპუსი 4, ბინა 148, თბილისი, საქართველო. საკონტაქტო ელ-ფოსტა: eurojobs.ge@gmail.com. ტელეფონი: +995 555 63 15 13.
1.3. ეს მომსახურების პირობები („პირობები") წარმოადგენს თქვენსა და ოპერატორს შორის დადებულ სავალდებულო ხელშეკრულებას. ანგარიშის შექმნით, CV-ის ატვირთვით ან პლატფორმის სხვაგვარად გამოყენებით თქვენ ადასტურებთ, რომ გაეცანით ამ პირობებს და ეთანხმებით მათ. თუ არ ეთანხმებით — ნუ გამოიყენებთ პლატფორმას.
1.4. ეს პირობები მოქმედებს კონფიდენციალურობის პოლიტიკასთან და Cookies-ის პოლიტიკასთან ერთად, რომლებიც მითითებით არის მასში ინკორპორირებული.
1.5. პლატფორმა არის ინფორმაციული საზოგადოების მომსახურება — მიეწოდება დისტანციურად, ელექტრონული საშუალებით, მომხმარებლის ინდივიდუალური მოთხოვნით.
2. განმარტებები
2.1. მომხმარებელი, თქვენ — ნებისმიერი ფიზიკური ან იურიდიული პირი, რომელიც იყენებს პლატფორმას.
2.2. მომხმარებელი-ფიზიკური პირი — მომხმარებელი, რომელიც არის ფიზიკური პირი და მოქმედებს თავისი სამეწარმეო, სავაჭრო, სახელოსნო ან პროფესიული საქმიანობისგან დამოუკიდებელი მიზნით. ასეთი პირი სარგებლობს „მომხმარებლის უფლებების დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონით მინიჭებული დამატებითი უფლებებით, რომლებსაც ეს პირობები არ ზღუდავს.
2.3. ბიზნეს-მომხმარებელი — ნებისმიერი მომხმარებელი, რომელიც არ არის მომხმარებელი-ფიზიკური პირი. მე-10 მუხლი (ხელშეკრულებიდან გასვლა და თანხის დაბრუნება) და 21.2 პუნქტი მასზე არ ვრცელდება.
2.4. CV — სამუშაო გამოცდილების დოკუმენტი, რომელსაც პლატფორმა ქმნის, ინახავს ან ამუშავებს თქვენ მიერ ატვირთული ან შეყვანილი მონაცემებიდან.
2.5. დამთხვევა (მეჩინგი) — პლატფორმის მიერ ვაკანსიების ავტომატური შერჩევა და შეფასება თქვენს პროფილთან შესაბამისობის მიხედვით.
2.6. ფასიანი მომსახურება — პლატფორმის ნებისმიერი ფუნქცია, რომელიც ფასის სანაცვლოდ მიეწოდება, მე-7 მუხლის შესაბამისად.
2.7. საგადახდო სისტემა (PSP) — ლიცენზირებული მომწოდებელი, რომელიც ჩვენი სახელით ახორციელებს ელექტრონულ გადახდებს და მითითებულია გადახდის ეკრანზე.
3. მოთხოვნები მომხმარებლის მიმართ
3.1. ანგარიშის შესაქმნელად უნდა იყოთ სულ მცირე 16 წლის. თუ 16 წელს არ მიღწეული ხართ, პლატფორმას ვერ გამოიყენებთ.
3.2. თუ პლატფორმას იურიდიული პირის სახელით იყენებთ, ადასტურებთ, რომ უფლებამოსილი ხართ, ეს პირი ამ პირობებით შებოჭოთ.
3.3. თქვენ უნდა გქონდეთ ხელშეკრულების დადებისთვის საჭირო ქმედუნარიანობა.
4. რა არის პლატფორმა და რა — არ არის
გთხოვთ, ყურადღებით წაიკითხოთ ეს მუხლი: ის განსაზღვრავს ჩვენი როლის საზღვრებს.
4.1. პლატფორმა არის პროგრამული ინსტრუმენტი. ის გეხმარებათ: (ა) თქვენივე მონაცემებიდან სტანდარტული ფორმატის CV-ის შექმნაში და (ბ) საჯაროდ ხელმისაწვდომ ვაკანსიებს შორის იმ ვაკანსიების მოძებნაში, რომლებიც თქვენს პროფილს ერგება.
4.2. ჩვენ არ ვართ დამსაქმებელი. ჩვენ არ ვთავაზობთ დასაქმებას და პლატფორმაზე განთავსებული არაფერი წარმოადგენს ჩვენს მიერ გაკეთებულ სამუშაოს შეთავაზებას.
4.3. ჩვენ არ ვართ დასაქმების ან რეკრუტინგის სააგენტო და არ ვახორციელებთ პირთა დასაქმებას. ჩვენ არ ვშუამავლობთ თქვენსა და დამსაქმებელს შორის, არ ვდებთ დამსაქმებლებთან ხელშეკრულებას თქვენი შრომის მიწოდების თაობაზე, არ ვაწარმოებთ მოლაპარაკებას თქვენი შრომითი პირობების შესახებ და არ წარმოგადგენთ არცერთ დამსაქმებელთან.
4.4. ჩვენ არასოდეს გიბრუნებთ საფასურს დასაქმებისთვის. ნებისმიერი ფასი, რომელსაც ვაწესებთ, ეხება მხოლოდ პროგრამული ფუნქციების გამოყენებას — მაგალითად, დოკუმენტის გენერირებასა და ექსპორტს ან გაფართოებულ საძიებო შედეგებს. ჩვენ მიერ დაწესებული არცერთი საფასური არ არის დასაქმების საფასური, შუამავლობის საზღაური ან სამუშაოს შეთავაზების მიღების პირობა.
4.5. ყოველ განაცხადს თქვენ თვითონ აგზავნით, პირდაპირ დამსაქმებელთან ან ვაკანსიის გამომქვეყნებელ წყაროსთან. ჩვენ თქვენი სახელით განაცხადს არ ვაგზავნით.
4.6. ჩვენ არ ვამოწმებთ დამსაქმებლებს და არ ვადასტურებთ, არის თუ არა ვაკანსია ნამდვილი, კანონიერი, კვლავ ღია ან მითითებული პირობებით შეთავაზებული. იხ. მე-15 მუხლი.
4.7. ფრთხილად იყავით სამსახურის მოტყუების სქემების მიმართ. არცერთი კეთილსინდისიერი დამსაქმებელი ან სააგენტო არ უნდა მოგთხოვოთ თანხა სამუშაოზე განსახილველად. თუ ვინმე დაგიკავშირდებათ eurojobs.ge-ს სახელით და მოგთხოვთ ფულს, დოკუმენტებს ან საბანკო ბარათის მონაცემებს, ნუ უპასუხებთ და შეგვატყობინეთ: eurojobs.ge@gmail.com.
5. CV-ის შექმნა
5.1. რისთვის. პლატფორმა ქმნის სტანდარტულ, დასაქმებისთვის მზა CV-ს, რათა ქართულ და ევროპელ დამსაქმებლებს ერთი და იმავე, საერთაშორისოდ აღიარებული ფორმატის დოკუმენტი წარუდგინოთ (Europass და ATS-თავსებადი ფორმატები).
5.2. როგორ მუშაობს. თქვენ ატვირთავთ არსებულ CV-ს ან შეიყვანთ მონაცემებს. პლატფორმა ავტომატურად ამოიღებს პროფესიას, გამოცდილებას, განათლებას, ენებსა და უნარებს. თქვენ ამოწმებთ და ასწორებთ ამ მონაცემებს პროფილში. შემდეგ პლატფორმა აგენერირებს CV დოკუმენტს, რომლის ჩამოტვირთვაც შეგიძლიათ.
5.3. მონაცემთა ამოღება ავტომატურია და არასრულყოფილი. სანამ CV-ს გამოიყენებთ ან გააგზავნით, ამოღებული მონაცემების შემოწმება თქვენი პასუხისმგებლობაა. CV-ის ხარისხი დამოკიდებულია თქვენ მიერ მოწოდებული ინფორმაციის სისრულესა და სიზუსტეზე.
5.4. CV-ის შექმნა ან ექსპორტი შესაძლოა იყოს ფასიანი მომსახურება. ასეთ შემთხვევაში ფასი ნაჩვენებია შესყიდვამდე (მე-7 მუხლი).
6. ვაკანსიებთან დამთხვევა და შეტყობინებები
6.1. რისთვის. იმისთვის, რომ ნახოთ მხოლოდ ის ვაკანსიები, რომლებიც რეალურად ერგება თქვენს პროფილს, ათასობით განცხადების ხელით გადარჩევის ნაცვლად.
6.2. როგორ მუშაობს. პლატფორმა ყოველდღიურად ამუშავებს ვაკანსიებს ქართული სამსახურის საიტებიდან და ევროკავშირის ოფიციალური EURES ბაზიდან. თითოეული ვაკანსია ანალიზდება (პროფესია, საჭირო უნარები, ხელფასი, ადგილმდებარეობა) და ფასდება თქვენს პროფილთან შესაბამისობის მიხედვით. შედეგები ნაჩვენებია ქულითა და განმარტებით.
6.3. დამთხვევა სრულად ავტომატურია. ქულებს გამოთვლის პროგრამა, ადამიანის მიერ განხილვის გარეშე. ქულა არის შესაბამისობის შეფასება — ის არ არის რჩევა, რეკომენდაცია ან პროგნოზი, რომ დაგასაქმებენ. თუ მიგაჩნიათ, რომ შედეგი მცდარი ან უსამართლოა, მოგვწერეთ eurojobs.ge@gmail.com და საკითხს ადამიანი განიხილავს.
6.4. შეტყობინებები. შეგიძლიათ გამოიწეროთ შეტყობინებები ახალი დამთხვევების შესახებ. შეტყობინებების საბაზისო გამოწერა უფასოა. მისი შეცვლა ან გაუქმება ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ ანგარიშიდან ან ნებისმიერ წერილში მოცემული გამოწერის გაუქმების ბმულით.
6.5. დამთხვევის გაფართოებული ფუნქციები (მაგალითად, შედეგების გაზრდილი რაოდენობა ან უფრო ხშირი შეტყობინებები) შესაძლოა გახდეს ფასიანი მომსახურება. ასეთ შემთხვევაში ფასი ნაჩვენები იქნება შესყიდვამდე.
7. ფასები და ფასიანი მომსახურებები
7.1. პლატფორმის ზოგიერთი ფუნქცია უფასოა, ზოგი კი — ფასიანი მომსახურებაა. რომელი რომელია, ყოველთვის მითითებულია პლატფორმაზე, სანამ რაიმე ვალდებულებას იკისრებთ. მე-7-დან მე-10 მუხლების ჩათვლით დებულებები ვრცელდება ყველა ფასიან მომსახურებაზე.
7.2. ჩვენ განვსაზღვრავთ, რომელი ფუნქციაა ფასიანი. მიმდინარე ფასები ყოველთვის ნაჩვენებია პლატფორმაზე შესყიდვამდე, GEL-ში.
7.3. ფასი მოიცავს ყველა შესაბამის გადასახადს, თუ გადახდის ეკრანზე სხვა რამ არ არის მითითებული. თუ ვალდებული ვართ, დავარიცხოთ დამატებული ღირებულების ან მისი ეკვივალენტური გადასახადი თქვენი საცხოვრებელი ქვეყნის მიხედვით, ეს გადასახადი ცალკე იქნება ნაჩვენები შეკვეთის დადასტურებამდე.
7.4. გადახდა ხდება სრულად და წინასწარ, ფასიანი მომსახურების მიწოდებამდე.
7.5. შეკვეთის დადასტურებამდე გაჩვენებთ: რას ყიდულობთ, საერთო ფასს, გადახდის მეთოდს და — თუ 10.4 პუნქტი გამოიყენება — იმას, რომ ითხოვთ დაუყოვნებლივ დაწყებას და ამით კარგავთ ხელშეკრულებიდან გასვლის უფლებას.
7.6. ფასების შეცვლა ნებისმიერ დროს შეგვიძლია მომავალი შესყიდვებისთვის. ფასის ცვლილება არასოდეს ეხება უკვე გადახდილ ფასიან მომსახურებას.
7.7. თუ ოდესმე შემოთავაზდება ფასიანი მომსახურება პერიოდული (გამოწერის) საფუძველზე, შესყიდვამდე მკაფიოდ მიგითითებთ: ანგარიშსწორების ციკლს, განახლების ფასს, თითოეული განახლების თარიღსა და გაუქმების წესს. პერიოდული ფასიანი მომსახურების გაუქმება ყოველთვის შესაძლებელი იქნება ანგარიშიდან, მიმდინარე საანგარიშსწორებო პერიოდის დასრულებიდან ძალაში შესვლით.
8. გადახდები
8.1. გადახდებს ამუშავებს ლიცენზირებული საგადახდო სისტემა. ხელმისაწვდომი მეთოდები — საბანკო ბარათები და სხვა — ნაჩვენებია გადახდის ეკრანზე.
8.2. ჩვენ არ ვიღებთ და არ ვინახავთ თქვენი ბარათის მონაცემებს. ბარათის მონაცემებს სრულად ამუშავებს საგადახდო სისტემა, საკუთარი პირობებისა და უსაფრთხოების სტანდარტების შესაბამისად.
8.3. ყოველი შესყიდვის დადასტურებას გიგზავნით ელ-ფოსტით და თქვენს ანგარიშზე.
8.4. თქვენ ადასტურებთ, რომ უფლებამოსილი ხართ, გამოიყენოთ მითითებული გადახდის მეთოდი.
8.5. სადავო ტრანზაქციები. თუ რომელიმე ჩამოჭრას ვერ ცნობთ, ჯერ დაგვიკავშირდით eurojobs.ge@gmail.com-ზე. საკითხს შევისწავლით და გიპასუხებთ 3 სამუშაო დღეში. ჩვენთან დაკავშირება არ ზღუდავს თქვენს უფლებას, ტრანზაქცია გაასაჩივროთ თქვენს ბანკთან ან ბარათის გამომშვებთან.
8.6. ბარათის უსაფრთხოება. საბარათე გადახდები დასტურდება 3-D Secure-ით, თუ თქვენი ბარათის გამომშვები მას მხარს უჭერს. საგადახდო სისტემას გააჩნია PCI DSS სერტიფიკატი. ჩვენ მიერ მიღებული გადახდის მეთოდები და საბარათე სისტემები ნაჩვენებია გადახდის ეკრანსა და საიტის ქვედა კოლონტიტულში.
8.7. ქვითარი. ყოველი წარმატებული გადახდისთვის იღებთ ელექტრონულ ქვითარს, რომელშიც მითითებულია ოპერატორის სახელწოდება და საიდენტიფიკაციო კოდი, შეძენილი მომსახურება, თანხა, ვალუტა და თარიღი. მოთხოვნის შემთხვევაში იურიდიულ პირზე გამოვწერთ ანგარიშ-ფაქტურას.
8.8. ტერიტორიული მოქმედება და ვალუტა. ფასიანი მომსახურების შეძენა შესაძლებელია ნებისმიერი ქვეყნიდან, გარდა იმ შემთხვევებისა, როცა შესყიდვას ზღუდავს სანქციები ან საგადახდო სისტემის ან საბარათე სისტემის წესები. ანგარიშსწორება ხდება GEL-ში. თუ თქვენი ბარათი სხვა ვალუტაშია, კონვერტაციის კურსსა და შესაძლო საკომისიოს განსაზღვრავს ბარათის გამომშვები — ეს ჩვენს კონტროლს არ ექვემდებარება.
9. ფასიანი მომსახურების მიწოდება
9.1. ფასიანი მომსახურება ციფრულია და მიეწოდება თქვენს ანგარიშს გადახდისთანავე ან მისგან რამდენიმე წუთში — მაგალითად, ჩამოსატვირთად ხელმისაწვდომი CV დოკუმენტი ან ანგარიშზე გააქტიურებული ფუნქცია.
9.2. თუ ფასიანი მომსახურება ტექნიკური ხარვეზის გამო არ მოგეწოდათ, მოგვწერეთ eurojobs.ge@gmail.com-ზე. ხარვეზს გამოვასწორებთ და მომსახურებას დამატებითი საფასურის გარეშე ხელახლა მოგაწვდით.
9.3. თუ ფასიანი მომსახურების მოწოდება საერთოდ ვერ მოხერხდა, გამოიყენება 10.6 პუნქტი.
10. ხელშეკრულებიდან გასვლის უფლება და თანხის დაბრუნება
ეს მუხლი ასახავს საქართველოს იმპერატიულ სამომხმარებლო კანონმდებლობას. მასში არაფერი ზღუდავს კანონით მინიჭებულ თქვენს უფლებებს.
10.1. მომხმარებელს-ფიზიკურ პირს აქვს ხელშეკრულებიდან გასვლის უფლება. თუ ხართ მომხმარებელი-ფიზიკური პირი, „მომხმარებლის უფლებების დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად, უფლება გაქვთ, დისტანციური ხელშეკრულებიდან გახვიდეთ 14 კალენდარული დღის განმავლობაში, მიზეზის მითითების გარეშე.
10.2. გასასვლელად 14-დღიანი ვადის ამოწურვამდე გამოგვიგზავნეთ ცალსახა განცხადება eurojobs.ge@gmail.com-ზე. მიზეზის მითითება საჭირო არ არის.
10.3. თუ ვადაში გახვედით, ყველა გადახდილ თანხას დაგიბრუნებთ იმავე გადახდის მეთოდით, თქვენი განცხადების მიღებიდან 14 კალენდარულ დღეში, თქვენთვის დამატებითი ხარჯის გარეშე.
10.4. როდის იკარგება გასვლის უფლება. ჩვენი ფასიანი მომსახურებები არის ციფრული შინაარსი და ციფრული მომსახურება, რომელიც დაუყოვნებლივ მიეწოდება. „მომხმარებლის უფლებების დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად, ასეთ მომსახურებაზე გასვლის უფლებას კარგავთ მისი მიწოდების დაწყებისთანავე — მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დაწყებამდე თქვენ:
- (ა) ცალსახად მოითხოვეთ, რომ მიწოდება 14-დღიანი ვადის განმავლობაში დაუყოვნებლივ დაგვეწყო; და
- (ბ) დაადასტურეთ, რომ ამით კარგავთ ხელშეკრულებიდან გასვლის უფლებას.
ორივეს — ორი ცალკეული დადასტურების სახით — გადახდის ეკრანზე გთხოვთ. თუ ორივე არ მიგვიღია, თქვენ სრულად გიწესრიგდებათ 14-დღიანი გასვლის უფლება და 10.5 პუნქტი თქვენზე არ ვრცელდება.
10.5. თუ 10.4 პუნქტი გამოიყენება და მომსახურება სრულად მოწოდებულია, გადახდა საბოლოოა და დაბრუნებას არ ექვემდებარება. ეს არ ეხება 10.6 პუნქტს და არ ზღუდავს არცერთ სხვა დაბრუნებას, რომელიც სავალდებულოა საქართველოს კანონმდებლობით.
10.6. მიწოდების წარუმატებლობისას თანხას ყოველთვის ვაბრუნებთ. თუ გადაიხადეთ და ფასიანი მომსახურება საერთოდ არ მოგეწოდათ, ან არსებითად ნაკლოვანი აღმოჩნდა და გონივრულ ვადაში ვერ გამოვასწორეთ, სრულ თანხას იმავე გადახდის მეთოდით დაგიბრუნებთ.
10.7. ბიზნეს-მომხმარებელს ამ მუხლით გათვალისწინებული გასვლის უფლება არ გააჩნია.
11. თქვენი ანგარიში
11.1. ანგარიში იქმნება Google-ით შესვლით. Google გვიზიარებს მხოლოდ თქვენს სახელს, ელ-ფოსტასა და პროფილის სურათს — იხ. კონფიდენციალურობის პოლიტიკა.
11.2. ანგარიშზე წვდომის უსაფრთხოებაზე პასუხისმგებელი ხართ თქვენ. თუ გაქვთ ეჭვი, რომ მას სხვა იყენებს, დაუყოვნებლივ შეგვატყობინეთ eurojobs.ge@gmail.com-ზე.
11.3. ვალდებული ხართ, მიუთითოთ ზუსტი ინფორმაცია და განაახლოთ იგი. თქვენი CV და პროფილი წარმოგადგენთ იმ დამსაქმებლებთან, რომლებსაც თავად მიმართავთ; არაზუსტ მონაცემებზე პასუხისმგებელი ხართ თქვენ.
11.4. ერთი პირი — ერთი ანგარიში. ნუ გააზიარებთ ანგარიშს და ნუ დაუშვებთ სხვის მიერ მის გამოყენებას.
12. ანგარიშის შეჩერება და შეწყვეტა
12.1. წასვლა ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ. ანგარიშისა და მასთან დაკავშირებული ყველა მონაცემის წაშლა შეგიძლიათ პროფილიდან ან eurojobs.ge@gmail.com-ზე მოწერით. წაშლა სრულდება 30 დღეში, კონფიდენციალურობის პოლიტიკის შესაბამისად.
12.2. ჩვენ შეგვიძლია შევაჩეროთ ან დავხუროთ ანგარიში, რომელზეც მითითებულია ცრუ ინფორმაცია, რომელიც არღვევს მე-17 მუხლს ან გამოიყენება კანონსაწინააღმდეგოდ. სადაც ეს გონივრული და კანონიერია, წინასწარ გაფრთხილებთ და მოგცემთ ხარვეზის გამოსწორების შესაძლებლობას.
12.3. თუ ანგარიშს ვხურავთ თქვენგან დამოუკიდებელი მიზეზით, უკვე გადახდილი ფასიანი მომსახურების გამოუყენებელ ნაწილს დაგიბრუნებთ.
12.4. თუ ანგარიში დაიხურა ამ პირობების თქვენეული დარღვევის გამო, უკვე მოწოდებული ფასიანი მომსახურება დაბრუნებას არ ექვემდებარება.
12.5. შეწყვეტის შემდეგაც ძალაში რჩება 13.4 პუნქტი და მე-14, მე-15, მე-16, მე-18, 21-ე და 22-ე მუხლები.
13. თქვენი შინაარსი და ლიცენზია, რომელსაც გვაძლევთ
13.1. თქვენი CV, პროფილის მონაცემები და ყველაფერი, რასაც ატვირთავთ, რჩება თქვენი. ჩვენ მათზე საკუთრებას არ ვაცხადებთ.
13.2. თქვენ გვაძლევთ უფასო, არაექსკლუზიურ, გაუქმებად ლიცენზიას ამ მონაცემების ჰოსტინგზე, შენახვაზე, დამუშავებასა და ჩვენებაზე მხოლოდ თქვენთვის მომსახურების მისაწოდებლად — ანუ თქვენი CV-ის შესაქმნელად, დამთხვევის გასაშვებად და თქვენ მიერ მოთხოვნილი შეტყობინებების გამოსაგზავნად.
13.3. ჩვენ არ ვყიდით თქვენს მონაცემებს და არ ვუგზავნით თქვენს CV-ს დამსაქმებლებს. თქვენი CV დამსაქმებელს მხოლოდ მაშინ გადაეცემა, როცა მას თქვენ თვითონ გაუგზავნით.
13.4. 13.2 პუნქტით გათვალისწინებული ლიცენზია წყდება, როცა წაშლით შინაარსს ან ანგარიშს — კონფიდენციალურობის პოლიტიკით დადგენილი შენახვის ვადებისა და კანონით სავალდებულო ჩანაწერების გათვალისწინებით.
13.5. თქვენ ადასტურებთ, რომ გაქვთ უფლება, ატვირთოთ ის, რასაც ატვირთავთ, და რომ ეს არ არღვევს სხვისი უფლებებს.
14. ჩვენი ინტელექტუალური საკუთრება; მესამე პირთა წყაროები
14.1. თავად პლატფორმა — მისი პროგრამული უზრუნველყოფა, დიზაინი, მონაცემთა ბაზის სტრუქტურა, დამთხვევის ლოგიკა, ქულები და განმარტებები, ტექსტები, ასევე eurojobs.ge-ს სახელწოდება და ლოგო — ეკუთვნის ოპერატორს ან მის ლიცენზიარებს. ეს პირობები გაძლევთ პლატფორმის გამოყენების პირად, არაგადაცემად უფლებას და არავითარ საკუთრებას არ გადმოგცემთ.
14.2. ვაკანსიების ტექსტები ეკუთვნის თავიანთ წყაროებს. ჩვენ მათ ვაჩვენებთ იმისთვის, რომ მოძებნაში დაგეხმაროთ, და თითოეული შედეგი შეიცავს ბმულს პირველწყაროზე, რომელიც ავტორიტეტულ წყაროდ უნდა მიიჩნიოთ.
14.3. ევროკავშირის EURES პორტალიდან აღებული ვაკანსიების მონაცემები გამოიყენება შრომის ევროპული ორგანოს (European Labour Authority, ELA) როგორც წყაროს მითითებით. EURES-ის ლოგო ELA-ს წინასწარი წერილობითი ნებართვის გარეშე არ გამოიყენება. ELA არ არის პასუხისმგებელი ამ პლატფორმის შინაარსზე.
14.4. თუ ფლობთ უფლებებს პლატფორმაზე ნაჩვენებ შინაარსზე და მიგაჩნიათ, რომ ის იქ არ უნდა იყოს, მოგვწერეთ eurojobs.ge@gmail.com-ზე — განვიხილავთ და, საჭიროების შემთხვევაში, წავშლით.
15. ინფორმაციის სიზუსტე და გარანტიების უარყოფა
15.1. ჩვენ ვიყენებთ ოფიციალურ და საჯაროდ ხელმისაწვდომ წყაროებს. მიუხედავად ამისა, არ ვიძლევით გარანტიას, რომ რომელიმე ვაკანსია კვლავ ღიაა, ზუსტია ან ნაჩვენები პირობებით არის შეთავაზებული. სანამ განაცხადს გააკეთებთ ან რაიმე გადაწყვეტილებას მიიღებთ, საბოლოო დეტალები ყოველთვის გადაამოწმეთ წყაროს ბმულზე.
15.2. ჩვენ არ ვიძლევით გარანტიას, რომ დაგასაქმებენ, გასაუბრებაზე მოგიწვევენ, დაგიკავშირდებიან ან რომელიმე კონკრეტულ ვაკანსიას დაემთხვევით. პლატფორმა დასაქმების გარანტია არ არის.
15.3. ჩვენ არ ვაძლევთ იურიდიულ, საიმიგრაციო, საგადასახადო ან კარიერულ კონსულტაციას. ინფორმაცია შრომითი ნებართვების, ვიზებისა და კვალიფიკაციის აღიარების შესახებ ზოგადია და შესაძლოა მოძველებული იყოს. სანამ მას დაეყრდნობით, გადაამოწმეთ შესაბამისი ქვეყნის კომპეტენტურ ორგანოში.
15.4. გარდა ამ პირობებით და კანონით გათვალისწინებული შემთხვევებისა, პლატფორმა მიეწოდება „როგორც არის" და „როგორც ხელმისაწვდომია". ჩვენ არ ვიძლევით გარანტიას მისი უწყვეტი ან უშეცდომო მუშაობის შესახებ.
16. პასუხისმგებლობის შეზღუდვა
16.1. 16.3 პუნქტის გათვალისწინებით, ფასიან მომსახურებასთან დაკავშირებული ყველა მოთხოვნისთვის ჩვენი ჯამური პასუხისმგებლობა შემოიფარგლება იმ თანხით, რომელიც ამ ფასიან მომსახურებაში რეალურად გადაიხადეთ.
16.2. 16.3 პუნქტის გათვალისწინებით, ჩვენ არ ვაგებთ პასუხს არაპირდაპირ ან თანმდევ ზიანზე, მიუღებელ შემოსავალზე, დაკარგულ შესაძლებლობაზე, ან ზიანზე, რომელიც გამოწვეულია იმით, რომ დაეყრდენით ვაკანსიას, რომელიც აღმოჩნდა დახურული, არაზუსტი ან თაღლითური.
16.3. ამ პირობებში არაფერი გამორიცხავს ან ზღუდავს ჩვენს პასუხისმგებლობას:
- (ა) ჩვენი გაუფრთხილებლობით გამოწვეულ სიკვდილზე ან ჯანმრთელობის დაზიანებაზე;
- (ბ) განზრახ ქმედებაზე ან უხეშ გაუფრთხილებლობაზე;
- (გ) თაღლითობაზე ან თაღლითურ შეცდომაში შეყვანაზე; ან
- (დ) ნებისმიერ სხვა შემთხვევაზე, რომლის გამორიცხვაც ან შეზღუდვაც საქართველოს კანონმდებლობით დაუშვებელია, მათ შორის მომხმარებელ-ფიზიკურ პირთა იმპერატიულ უფლებებზე.
16.4. ეს მუხლი არ ეხება თქვენს, როგორც მომხმარებელი-ფიზიკური პირის, კანონისმიერ უფლებებს.
17. დაშვებული გამოყენება
17.1. აკრძალულია:
- (ა) პლატფორმაზე წვდომა, მისი კოპირება ან მასობრივი მოპოვება ავტომატური საშუალებებით (სქრეიფინგი, კროულინგი, მასობრივი ჩამოტვირთვა) ჩვენი წინასწარი წერილობითი თანხმობის გარეშე;
- (ბ) სხვა მომხმარებლების ან მათი მონაცემების შეგროვება, მოპოვება ან იდენტიფიცირების მცდელობა;
- (გ) სხვისი CV-ის ან პერსონალური მონაცემების ატვირთვა მისი თანხმობის გარეშე;
- (დ) კანონსაწინააღმდეგო, ცილისმწამებლური, დისკრიმინაციული ან სხვისი უფლებების დამრღვევი შინაარსის ატვირთვა;
- (ე) ყალბი ვაკანსიების განთავსება, ან პლატფორმის გამოყენება რეკლამისთვის, მოწოდებისთვის ან რეკრუტინგისთვის ნამდვილი დასაქმების გარდა სხვა მიზნით;
- (ვ) წვდომის კონტროლის გვერდის ავლის, პლატფორმის უსაფრთხოების შემოწმების ან მისი მუშაობის ხელშეშლის მცდელობა;
- (ზ) პლატფორმის ან მისი მონაცემების გადაყიდვა, ქველიცენზირება ან კომერციული ექსპლუატაცია ჩვენი წერილობითი თანხმობის გარეშე; ან
- (თ) პლატფორმის გამოყენება ნებისმიერი მართლსაწინააღმდეგო მიზნით.
17.2. ამ მუხლის აღსასრულებლად შეგვიძლია წავშალოთ შინაარსი და შევზღუდოთ წვდომა (12.2 პუნქტი).
18. პერსონალური მონაცემები
18.1. პერსონალურ მონაცემებს ვამუშავებთ კონფიდენციალურობის პოლიტიკის და Cookies-ის პოლიტიკის, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონისა და, სადაც გამოიყენება, ევროკავშირის მონაცემთა დაცვის ზოგადი რეგლამენტის (რეგლამენტი (EU) 2016/679) შესაბამისად.
18.2. მონაცემები ინახება ევროკავშირში.
18.3. თქვენი CV და პროფილი შეიცავს თქვენს პერსონალურ მონაცემებს და შესაძლოა შეიცავდეს სხვა პირთა მონაცემებსაც (მაგალითად, რეკომენდატორების). სხვისი მონაცემები ატვირთეთ მხოლოდ მაშინ, თუ ამის უფლება გაქვთ.
18.4. თქვენი მონაცემების ნახვა, ექსპორტი და წაშლა შეგიძლიათ კონფიდენციალურობის პოლიტიკით აღწერილი წესით. შეკითხვები და მონაცემთა დაცვასთან დაკავშირებული მოთხოვნები: eurojobs.ge@gmail.com.
19. დაუძლეველი ძალა
19.1. ჩვენ არ ვაგებთ პასუხს ჩვენი გონივრული კონტროლის მიღმა არსებული გარემოებებით გამოწვეულ შეუსრულებლობაზე ან დაგვიანებაზე, მათ შორის ჰოსტინგის, საგადახდო, ელ-ფოსტის ან წყარო-სერვისების გათიშვაზე, ქსელის შეფერხებებზე, სტიქიურ მოვლენებსა და საჯარო ხელისუფლების აქტებზე. თუ ასეთი გარემოება ხელს შეუშლის უკვე გადახდილი ფასიანი მომსახურების მიწოდებას, გამოიყენება 10.6 პუნქტი.
20. ცვლილებები ამ პირობებში
20.1. ამ პირობების შეცვლა შეგვიძლია. მოქმედი ვერსია, ვერსიის ნომრითა და ძალაში შესვლის თარიღით, ყოველთვის ქვეყნდება ამ გვერდზე.
20.2. არსებითი ცვლილებები — კერძოდ, ფასების, ფასიანი მომსახურებების, თანხის დაბრუნების უფლებების ან პასუხისმგებლობის ცვლილება — ძალაში შედის არაუადრეს 14 დღისა მას შემდეგ, რაც მათ გამოვაცხადებთ პლატფორმაზე და ანგარიშის მფლობელებს ელ-ფოსტით შევატყობინებთ.
20.3. თუ ცვლილებას არ ეთანხმებით, მის ძალაში შესვლამდე შეგიძლიათ შეწყვიტოთ პლატფორმის გამოყენება და წაშალოთ ანგარიში.
20.4. ცვლილება არასოდეს ვრცელდება უკუძალით უკვე გადახდილ ფასიან მომსახურებაზე.
21. საჩივრები, მოქმედი სამართალი და განსჯადობა
21.1. ჯერ საჩივარი. მოგვწერეთ eurojobs.ge@gmail.com-ზე. საჩივრის მიღებას ვადასტურებთ 14 სამუშაო დღეში და ვცდილობთ, გადავწყვიტოთ [N] სამუშაო დღეში. პრობლემების უმეტესობა ასე წყდება.
21.2. მომხმარებელი-ფიზიკური პირი. თუ ხართ მომხმარებელი-ფიზიკური პირი, ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ საქართველოს კომპეტენტურ სამომხმარებლო უფლებების დაცვის ორგანოს და გინარჩუნდებათ უფლება, სარჩელი წარადგინოთ იმ სასამართლოში, რომელსაც საქართველოს კანონმდებლობა თქვენთვის ხელმისაწვდომად აცხადებს — მათ შორის, კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში, თქვენი საცხოვრებელი ადგილის სასამართლოში. ამ პირობებში არაფერი ართმევს ამ უფლებას.
21.3. მოქმედი სამართალი. ამ პირობებზე ვრცელდება საქართველოს სამართალი. თუ ხართ სხვა ქვეყანაში მუდმივად მცხოვრები მომხმარებელი-ფიზიკური პირი, ეს არჩევანი არ გართმევთ თქვენი საცხოვრებელი ქვეყნის სამართლის იმპერატიული ნორმებით მინიჭებულ დაცვას.
21.4. განსჯადობა. 21.2 და 21.3 პუნქტების გათვალისწინებით, დავები წყდება მოლაპარაკებით, ხოლო შეთანხმების მიუღწევლობის შემთხვევაში — თბილისის საქალაქო სასამართლოში.
22. ზოგადი დებულებები
22.1. ნაწილობრივი ბათილობა. თუ რომელიმე დებულება ბათილად ან აღუსრულებლად იქნა ცნობილი, დანარჩენი ძალაში რჩება, ხოლო ბათილი დებულება ჩანაცვლდება მისი სავარაუდო შინაარსის უახლოესი ნამდვილი დებულებით.
22.2. უფლებათა გადაცემა. თქვენ არ შეგიძლიათ ამ პირობებით მინიჭებული უფლებების გადაცემა. ჩვენ შეგვიძლია ჩვენი უფლებები გადავცეთ ჩვენი საქმიანობის უფლებამონაცვლეს, თუ ამით თქვენი უფლებები არ შემცირდება; ამის შესახებ შეგატყობინებთ.
22.3. ენები. ეს პირობები ქვეყნდება ქართულ, ინგლისურ და რუსულ ენებზე. განსხვავების შემთხვევაში უპირატესობა ენიჭება ქართულ ტექსტს.
22.4. უფლების შენარჩუნება. თუ რომელიმე უფლებას დაუყოვნებლივ არ გამოვიყენებთ, ეს არ ნიშნავს მასზე უარის თქმას.
22.5. სრული შეთანხმება. ეს პირობები, კონფიდენციალურობის პოლიტიკასა და Cookies-ის პოლიტიკასთან ერთად, წარმოადგენს ჩვენს შორის პლატფორმასთან დაკავშირებულ სრულ შეთანხმებას.
23. ოპერატორის რეკვიზიტები და კონტაქტი
შპს „ვი ქეი ლაბს" (VK Labs LLC)
საიდენტიფიკაციო კოდი: 400474615
იურიდიული მისამართი: გლდანის მასივი, III მიკრო/რაიონი, კორპუსი 4, ბინა 148, თბილისი, საქართველო
ელ-ფოსტა: eurojobs.ge@gmail.com
ტელეფონი: +995 555 63 15 13
ვერსია 2.0 — მოქმედებს 2026 წლის 28 აგვისტოდან.